「平均点」の仕事をしていたら自分も会社も倒れる

　
私のブログは、神秘的なことが書かれていたり、精神的なことが書かれていたり

またあるときは、３次元的な仕事のことなどが書かれていたりして

いったいどんなジャンル、カテゴリーで纏まっているのだろう？　とみなさんは思って

おられると想像するのであります（笑）。

しかし、精神的（メンタル）なことばかりを考えていては、

「おまんま（ご飯）は食べていけない」　し

食べてゆくための手段（スキル）ばかりを考えていては、

「自分の利益ばかりしか考えていない嫌な奴」

になってしまうのです。

今、世の中はどうなっているのか？

特に仕事を取り巻く環境というのは、瞬々刻々変化しています。

そして厳しくなっています。

今までの甘いやり方では通用しなくなっている

仕事、環境が変化しているのなら、自分も変化していかなければならない

変化に対応するには、改善、創意工夫が必要です。

少しでもいい状態にしようと考え想像（創造）し、実行すること

それが、仕事を面白くしてゆくためのメソッドでもあるし

　“宇宙法則に乗る”　　ということでもあります。

　　　　　


「平均点」の仕事をしていたら会社が倒れる

　

たとえば、ある営業マンが、自分の担当エリアで新しいお客さんを開拓せず、前任者と同

じお客さんを回って同じくらいの注文を取り、「平均点」の仕事を続けていたとすると、必ず

会社の売り上げは下がってくる。

　同業他社や異なる事態のライバル企業が入ってきて、顧客を奪われるからだ。

　つまり　「平均点」　＝　「昨日と同じ成績」　であり、相対的に

見れば徐々に下がって　「落第点」　になっていくわけで、それを取ってるだけの

　「平均的な社員」　は給料が上がる理由がないのである。

仕事をいうのは、自分で見つけて、自分なりのやり方に変えていくものだ。

上司が　「Ａ」　と言ったら、「Ａ＋Ｂ」　の仕事をこなさなければならない。

Ａをやらなかったら上司に文句を言われるから、最初はＡの仕事をやらざるを得ない。

だが、Ａに加えて自分のやり方で新しくＢの仕事を創り、結果を出して初めて価値が出て

くるのだ。

営業マンが担当エリアを持たされた場合であれば、最初のうちは仕事や取引先を覚える

ために前任者のやり方を踏襲しないといけないかもしれない。

だが、その後、仕事の効率を上げて前任者を超えられなかったら、業績が落ちて会社は

傾いてしまうのである。

自分は今、会社に利益をもたらしているのか？

もたらしていないとすれば、どうやって稼げばいいのか？

新たな仕事を提案すべきではないか？　そういう問題意識を、一人一人が持たなくては

ならない。


　
　

　　　　　　　　　「稼ぐ力」　大前研一著　小学館